11月4日-7日，根源集團2025年度第二期新員工訓練營于紅島基地成功舉辦。在為期四天的集中培訓中，來自生產、研發、銷售、后勤支持四大線路的27名新員工共同完成了入職后的首次系統學習與深度融入，為他們在根源的職業生涯奠定了堅實的基礎。

本次訓練營課程設置全面系統，內容豐富實用，涵蓋制度、文化、產品、生產四大維度，為新員工后續工作開展打好基礎。開營首日，新同事們結成學習小組，通過團隊建設活動迅速破冰，增進彼此了解，本著“獨學而無友，則孤陋而寡聞”的原則，在后續的培訓學習中互相交流、共同進步。

人力資源服務中心賀昱霖為大家介紹了集團人力資源制度和體系，豐富的激勵機制、完善的培養機制、科學的管理機制等，令新同事們感到驚喜，對未來在根源的發展也更有底氣了。

集團總裁張宗國結合自身奮斗歷程與時代變遷背景，向新同事們介紹了根源專注致力于微生物事業的發展歷程和為人類、地球的健康作援助的偉大使命，并對新員工們的加入表示熱烈歡迎，寄予殷切期望，“選擇熱愛的事情，一輩子做好一件事，惟有堅持！”，他懇切的話語和諄諄囑托，讓每位新員工的心里燃起了一股名為奮斗的火焰！

第二天的培訓聚焦集團核心業務與財務規范。孫世帥、閆舟、段紅偉博士分別就集團的生物原料、微生態制劑、酶制劑產品進行了專業而生動的講解，優秀的產品和先進的研發、生產體系令同學們目不暇接，對集團的“科技力”和“產品力”充滿信心。財務&信息服務中心的于蒙為大家普及了財務相關制度與流程，幫助新員工們快速熟悉財務規范，掌握相關流程。

第三天的課程側重于企業文化浸潤與職業發展引導。張鵬生動講授了根源企業文化的內涵與發展，愛心、正面、創值、共贏的核心價值觀，深深吸引了每一位新同事，引發了大家的強烈共鳴。隨后，集團文化大使呂偉博士和安洋結合自身在集團的成長歷程，分享了他們對企業文化的深刻感悟與實踐體會，為新人樹立了榜樣。集團副總裁孫志剛帶來的《做更好的自己——職業心態及生涯發展》課程，將現場氣氛推向高潮，他引導新同事們在工作中力爭上游，積極發掘自身獨特價值，端正職業心態，培養良好習慣，樹立職業目標，充分激發了大家的奮進動力和對未來的期待。

培訓最后一日，課程內容轉向安全生產與精益運營。李文凱、郭士猛、孫行行分別就安全規范、7S精益管理及現場生產工藝等方面進行了細致講解，并在隨后由陳強帶領新同事們實地參觀了尚德工廠。科學的生產理念、先進的生產設備、高效的現場管理，令同事們對根源的生產體系有了更加深刻的了解。

在最后的心態·分享·成長交流會上，新同事們圍繞“融入與轉變、發現與連接、成長與展望”幾個話題暢所欲言，紛紛表達自己加入根源的感受與對未來的期待，“驚喜、信心、感謝”等詞匯高頻出現在大家的交流中，對未來的熱切期待浮動在每個人眼中。

本次新員工訓練營不僅是一次知識的傳遞，更是一次文化的傳承和團隊的凝聚。新員工們通過此次培訓融入了根源大家庭，期待他們在未來的工作崗位上，秉持所學，踐行根源文化，與集團共同成長，為實現個人價值與集團發展目標而努力奮斗！